Главная / Статьи / Трудовые споры плюсы профессиональной юридической помощи

Трудовые споры плюсы профессиональной юридической помощи

« Назад

10.10.2017 10:39

Трудовые споры регулированы законодательными органами, которые гарантируют трудовое право и свободу трудового лица с целью создания благоприятных условий для трудовой деятельности, защиты прав работников и работодателей. По трудовому праву начальник должен заключать со своим работником договор, в котором будут подробно прописаны условия труда, возможные непредвиденные обстоятельства и ситуации, заработная плата, предоставляемые льготы и другие возможные условия, стимулирующие работу. Кроме этого, обязательно должны быть указаны обязанности и права сторон, которые нужно выполнять при возникших правоотношениях. Случаются такие ситуации, когда положение договора совершенно не совпадает с действующим законодательством, либо одна из сторон не выполняет условия заключенного соглашения. Правильным будет разрешения такого спора через суд.
 Обычно, если исковое заявление оформлено правильно и грамотно, его представляет в суде квалифицированный специалист, суд в разрешении такого спора в большинстве случаев занимает сторону работника. Подавая такой иск, государственная пошлина не облагается на его права и даже возможна компенсация морального ущерба. Рассматривая такую ситуацию, работодатель может защитить свои права в суде, только если он вовремя обратится за помощью к юристу, который будет хорошо разбираться области права.
 В нашей компании юристы всегда готовы прийти на помощь в разрешении споров и судебных разбирательств между работником и его руководителем. Они окажут квалифицированную помощь по таким категориям трудовых споров и разногласий:
 - задолжность заработной платы и других выплат;
 - необоснованное увольнение и восстановление на свое рабочее место;
 - выплата компенсации за прогул, который произошел из-за неправомерного увольнения;
 - недобросовестное выполнение трудового договора;
 - обоснованность при увольнении с работы;
 - возмещение в виде компенсации за причиненный моральный и физический ущерб;
 - другие категории относящиеся к трудовым спорам.
 Цены услуг, которые оказывают юристы из нашей компании, в первую очередь согласовываются с клиентом, они зависят от результата изучения исходных материалов. Можно оплачивать услуги в рассрочку.
 Стоит знать, что сторона, которая выигрывает спор, покрывает все расходы по оплате судебных издержек, также затраты на представителя юридических услуг. Не стоит забывать о том, что обстоятельства, которые установленные и вступили в силу по постановлению суда, нельзя использовать в другом деле, оспаривать и доказывать, где принимают участие эти же лица.