ОФОРМЛЕНИЕ УВОЛЬНЕНИЙ
До конца акции осталось
01.12.2017 00:00
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
на бесплатную консультацию прямо сейчас
Мы свяжемся с Вами в течение 30 мин
ОФОРМЛЕНИЕ УВОЛЬНЕНИЙ

У многих имеется ложное представление, что уволить работника – это просто: достаточно жестко и серьезно сказать ему «Ты уволен!». Это работает, но не в России. В нашей стране законодательство защищает работника, а несоблюдение процедурных нюансов грозит обязанностью восстановить работника на работе, а также оплатить ему все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, а государству - штраф.

 Итак, если вы получили заявление от работника об увольнении по собственному желанию, мы посоветуем:

- в каком случае можно установить работнику «двухнедельную отработку», а в каком необходимо уволить его в указанный в заявлении день;
- как правильно рассчитать и в какое время осуществить полагающиеся выплаты работнику при увольнении;
- как избежать «внезапного возвращения работника» при отзыве заявления на увольнение.

 Если Вы хотите уволить работника «по инициативе работодателя», мы:

- обеспечим соблюдение всех процедурных нюансов для увольнения работника за грубое или неоднократное нарушение трудовых обязанностей (фиксация нарушений, запрос объяснительной, соблюдение сроков на ответ, акты, определение соразмерности наказания, распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности и т.п.);
- поможем соблюсти все сроки и требования к законному увольнению работника по сокращению (уведомление центра занятости, профсоюза, работников, предложение вакансий или уведомление об их отсутствии, определение преимущественного права на оставлении на работе, порядок выплаты выходных пособий и т.д.);
- обезопасим вас от незаконного увольнения «неприкосновенных работников» - беременные женщины, члены избирательных комиссий с правом решающего голоса и др.,;
- обеспечим законное увольнение «длительных прогульщиков» и «вечно больных» работников.

 Если же уволенный работник все-таки обратился в суд с иском о восстановлении на работе:

- подготовим необходимые доказательства;
- разработаем позицию защиты на основании успешной судебной практики по подобным вопросам;
- представим ваши интересы в суде.

Мы знаем, как расстаться с работником, не потеряв деньги, время и статус добросовестного работодателя.

Этапы работ
1
Вы оставляете заявку на услугу
2
Мы принимаем ваши документы
3
Осуществляем необходимые проверки
4
Сопровождаем Вас на всех этапах оформления увольнения
Наши преимущества
Гарантия
Можете быть уверены, вы защищены!
Уникальность
Мы используем уникальный алгоритм проверки, позволяющий учесть все риски
Опыт
Более 5 лет опыта и более 500 проверенных сделок
Экономия
Стоимость наших услуг гораздо дешевле услуг риелтора
Сроки
Работаем всегда оперативно. Сроки исполнения заказов от 1 дня
Забота
Мы умеем слышать и помнить то, что хочет клиент
Наши услуги
Первый тариф
от 0
Рублей
Описание
Заказать
Второй тариф
от 0
Рублей
Описание
Заказать
Третий тариф
от 0
Рублей
Описание
Заказать
Наша команда
Алексей Галяутдинов
Алексей Галяутдинов
Управляющий партнер
Константин Швалев
Константин Швалев
Управляющий партнер
Елена Швалева
Елена Швалева
Руководитель практики
Отзыв клиента
Первый отзыв

Описание

Отзыв клиента
Второй отзыв

Описание