Главная / Услуги / Корпоративное право и споры

Копроративное право и споры

Соответствие учредительных документов организации законодательству и эффективное взаимодействие учредителей и руководителей являются важнейшим условием стабильной работы бизнеса. Именно эти аспекты регулируются корпоративным правом.

Российское корпоративное законодательство позволяет подробно урегулировать  взаимодействие между собственниками бизнеса, инвесторами и руководителями, чтобы исключить в дальнейшем конфликтную ситуацию или найти выход из нее с минимальными потерями, а в случае необходимости - защитить в суде интересы организации или ее участника.

Чаще всего применение корпоративных норм требуется в следующих случаях:

1.   Создание юридического лица, разработка учредительных документов.

Учредительные документы - это основа существования юридического лица, которая определяет порядок принятия решений в организации, функции и возможности каждого участника/акционера, обязанности руководителя и способы контроля финансовых показателей.

Грамотно разработанные учредительные документы, а также иные необходимые документы являются гарантией того, что в будущем у организации не возникнет проблем  в области корпоративного права.

2.   Проведение общего собрания участников/акционеров.

Проведение общих собраний – формализованный процесс, который содержит массу нюансов, их несоблюдение грозит признанием решения такого собрания недействительным.

Общие собрания участников и акционеров подразделяются на очередные и внеочередные. Первые проводятся регулярно в соответствии с уставом и имеют целью, как правило, утверждение финансовых показателей отчетного периода. Вторые обычно нужны для того, чтобы скорректировать деятельность предприятия и отреагировать на различные обстоятельства: смена директора, изменение уставного капитала, одобрение крупной сделки, реорганизация и ликвидация и т.д.

3.   Реорганизация. Слияния и поглощения.

Реорганизация юридического лица – это процесс, в результате которого права и обязанности одних организаций переходят к другим или делятся между несколькими организациями.

Наиболее популярными видами реорганизации являются слияния и присоединения, т.к. они представляют собой практически единственный путь укрупнения бизнеса.

Т.к. процесс реорганизации достаточно сложный и состоит из нескольких этапов, результат во многом зависит от профессионализма юристов, его сопровождающих.

4.   Корпоративные споры.

Споры между учредителями и руководителями организаций по различным вопросам выделены законодателем в отдельную категорию. К ним применяются особые сроки исковой давности и правила определения подсудности.

При рассмотрении таких споров большое значение наряду с нормативными актами имеют и учредительные документы организации, поэтому в каждом споре перед юристом стоит двойная задача – знать не только актуальное законодательство, но и внутренние нормы организации.

 Команда юристов центра «RightUnion» готова оказать следующие услуги в области корпоративного права:

  1. Создание организаций любых организационно-правовых форм;
  2. Подготовка документов и проведение общего собрания участников/акционеров, совета директоров и т.д.
  3. Представление интересов участников/акционеров на общих собраниях;
  4. Сопровождение реорганизации юридических лиц;
  5. Представление интересов юридических лиц и их участников/акционеров  в судах.